Detectives para empresas Barcelona provincia, Tarragona, Girona y Lleida. Las investigaciones relacionadas con el descubrimiento del fraude a las empresas, son uno de los servicios más demandados en nuestro despacho. Confíe en nuestra experiencia.
En los casos en que la Política de Empresa (siempre que haya sido puesta en conocimiento del trabajador) indique: que los dispositivos (ordenador portátil, tablet, smartphone) que son propiedad de la empresa y han sido entregados al operario para realizar sus funciones laborales bajo la prohibición del uso personal de los mismos, conlleva varias consecuencias. La primera y más importante, es que permite el control de los dispositivos digitales por parte del empresario, sin constituir violación a la intimidad personal.
En detectives Kyu, somos expertos en obtener pruebas digitales en dispositivos móviles y discos duros, incluyendo la información más valiosa: la recuperación de archivos borrados.
Proteja su negocio de hurtos y robos cometidos por sus propios trabajadores. Y llegado el caso, obtenga la prueba fehaciente ante los tribunales para conseguir el despido procedente o llegar a un acuerdo que le beneficie.
Le ofrecemos soluciones para acabar con los robos. En primer lugar, la posibilidad de instalar cámaras ocultas y/o realizar seguimientos y, como última opción, la infiltración de un detective privado cualificado.
No tarde en actuar y aumente el beneficio de su empresa.
Conocemos el lastre empresarial que causa el efecto de las bajas fingidas en las empresas. Si se encuentra ante esta situación no debe tardar en actuar, ya que los efectos negativos para la salud de sus cuentas puede causarle una grave situación financiera.
Le ayudamos a descubrir el fraude con los mejores detectives para empresas especializados en bajas fingidas. Le asesoraremos de las mejores soluciones con garantías.
El absentismo laboral en la empresa, provoca un impacto negativo en el balance financiero. Por un lado, incrementa los costos en personal y por otro, aumenta la carga de trabajo, asimismo, daña el clima laboral.
Analizamos su caso de forma personalizada y le ofrecemos la mejor solución.
No existe una definición establecida por los Estatutos de Trabajadores, ha sido la jurisprudencia la que se ha pronunciado y podemos definirla como: «El comportamiento del trabajador que comienza a desarrollar una actividad dentro del mismo sector, ya sea por cuenta ajena o propia, en la que pueda utilizar los conocimientos o medios adquiridos durante la relación laboral, para utilizarlos en contra de la empresa, ya sea perjudicando de forma directa o indirecta».
Un ejemplo claro es el de crear una sociedad por parte del trabajador, cuyo objeto social es el mismo que para la empresa en la cual trabaja e incluso sin ser el mismo, su ámbito de negocio es casi el mismo.
Se puede considerar como un incumplimiento grave del trabajador, sancionado con despido disciplinario en virtud del artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores «La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo». Existen más formas de competencia desleal, como la publicidad falsa, la sustitución no autorizada de una marca de productos por otra, el robo de secretos comerciales o la violación de un pacto restrictivo.
Contamos con detectives privados cualificados y con amplia experiencia en descubrir este tipo de hechos ilícitos.
Evaluamos de forma profesional las áreas de su negocio que estime oportunas: atención al cliente, servicios ofrecidos, rendimiento de empleados, son algunos ejemplos. Haga crecer su negocio y proporcione a sus clientes los más altos niveles de calidad y en consecuencia, aumente la fidelización.
Realizamos investigaciones de empleos anteriores a la contratación del futuro candidato para su empresa. Obtenga además informes económicos e investigación del entorno social: hábitos, ocio, entre otros.
Complete sus datos con el servicio que necesita y nos pondremos en contacto con usted para reservar una cita. ¡Gracias por su confianza!
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